[徐一超]各位领导,各位“最美”健康卫士的代表们,同志们:现在开会!

今天下午,我们在这里隆重举行杭州市“最美”健康卫士报告会,深入贯彻全市宣传思想工作会议精神,宣传表彰近年来全市卫生系统在科研、临床、护理、医技、公共卫生和后勤管理等领域不断涌现出来的先进典型,弘扬他们身上呈现出来的“最美”精神,进一步凝聚和传递正能量,促进卫生系统在助推“美丽杭州”建设上做出更大成绩。

出席报告会并在主席台就座的领导有杭州市人大常委会副主任徐苏宾同志,杭州市人民政府副市长陈红英同志,还有杭州市卫生局的全体领导班子成员。省政府副秘书长、省卫生厅党组书记、厅长杨敬同志正在从金华赶到我们会场的路上,稍后到会。参加今天会议的还有杭州市卫生科技突出贡献奖获奖人员,杭州市卫生科教工作先进工作者,“百佳”健康卫士、国家级、省、市级重点学科的学科带头人和后备带头人,各区、县(市)卫生局党政主要负责人和分管科教工作的领导、职能科室负责人,市级医疗卫生单位党政主要负责人和分管领导以及科教、医务、护理等职能科室负责人,在杭部队、企事业单位职工医院和直属民营医院主要领导,市卫生局行风监督员和市卫生局机关副处以上干部。

今天的报告会共有六项议程,下面进行大会第一项议程,请杭州市卫生局党委书记、局长滕建荣作工作报告。

[滕建荣] 各位领导,各位优秀的卫生科技工作者和健康卫士代表,同志们:

在全市宣传思想工作会议落幕不久,我们就在这里隆重举行杭州市最美健康卫士报告会,就是要旗帜鲜明地宣传和弘扬我们卫生系统涌现出来的“最美”现象、“最美”人物和“最美”精神,用身边的“最美”不断凝聚起推动卫生事业发展的正能量。市卫生局党委对这次报告会的形式进行了多次研究,按照惯例,我们每五年要召开一次较大规模的卫生科教大会,总结经验,表彰先进,同时今年还准备召开人才队伍建设专题会议以及“百佳千优”健康卫士的表彰会。考虑到这三个会的最终目的是一致的,我们要表彰的科研领军人物、优秀人才和卫生领域各个岗位的“百佳千优”健康卫士都是我们卫生系统的“最美”健康卫士,都需要我们大张旗鼓地宣传和弘扬,因此,根据中央八项规定和全市宣传思想工作会议精神,决定三会合一,举办这一次大型的“最美”健康卫士先进事迹报告会。

市委、市政府对这次活动十分重视,今天上午,张鸿铭代市长、市委宣传部翁卫军部长和陈红英副市长在市政府亲切会见了“最美”健康卫士的代表并与他们进行了座谈,提出了殷切的期望。今天下午,省政府副秘书长、省卫生厅党组书记、厅长杨敬、市人大徐苏宾副主任、市政府陈红英副市长和徐一超副秘书长又放弃休息出席报告会,等一会杨厅长和陈市长还要给我们作重要讲话。希望全市卫生系统的广大干部职工认真领会和贯彻省卫生厅领导和市领导的讲话精神,进一步将“最美”精神发扬光大,培育出更多、更美的健康卫士,从而为人民群众提供更高水平的医疗卫生服务。借此机会,我代表杭州市卫生局党委讲三点意见:

一、弘扬“最美”精神是推动新时期卫生事业进步的必然要求

首先,弘扬“最美”是时代和社会的需要。“向真、向善、向美”是人之本性,尤其在价值观多元的时期,大家都希望有一种感召的力量在指引自己的行为。“最美妈妈”、“最美爸爸”、“最美司机”等一个个“最美”来自杭州民间,传播于网络,最后汇聚成全国上下的主旋律。从“最美”被亿万人传颂中可以清晰地看出,这是大众心底的共鸣。在经济高速增长、物质不断丰富的同时,社会精神文明、道德修养,日益受到社会各阶层的高度关注。追求高尚道德,追求真善美,是改革开放后的历史发展必然,是经济快速增长后的时代需要。中共中央政治局常委、书记处书记刘云山会见杭州“最美现象”思想道德建设先进经验报告团,以及中央和省、市相继召开宣传思想工作会议,无不传递出了党和政府弘扬“最美”精神,加强思想道德建设的信息。

其次,“最美”精神是医学事业应有之义。医学与其他专业不同,其他专业虽然也是为人而存在、为人服务的,但只有医学不仅与一切人有关,而且与一切人的生命全过程有关。我国自古就有“医者父母心”之谓,唐代伟大医学家孙思邈说:“人命至重,有贵千金,一方济之,德逾于此。”道出了生命无与伦比的宝贵,更显示了高尚的职业道德精神。美国近代名医特鲁多的墓志铭“有时,去治愈;常常,去帮助;总是,去安慰”,也是追求医学人文精神的写照。可见,现在大众崇尚的“最美”精神就我们卫生行业而言,就是医学本身所追求的人文精神。但是,很长一段时期以来,既有客观的原因,又有主观的原因,我们的医院、我们的医生讲经营、讲经济效益多了,讲社会效益少了,讲技术多了,讲人文精神少了,医学曾经拥有的人文性、个体性被逐渐淡化,不再是古希腊医学家希波克拉底所说的“是一切技术中最美和最高尚的”。不必要的昂贵的特殊检查泛滥,过度医疗、收受红包等不端行为也屡见不鲜。可见,抽去了医学的人文性,就抛弃了医学的本质属性。因此,我们卫生系统弘扬“最美”就是要唤回日益失落的医学人文精神,还原医学的本质,实现医学的真正价值。

第三,丰富和拓展“最美”精神的内涵。从逻辑上讲,应该是只有“更美”,没有“最美”,而且对于“最美”也没有一个非常明确的标准。其实我们应该理解,这只是在道德榜样缺失的时期,社会大众对于美好事物、精神楷模的一种向往和期待。当然,“最美”的形容不仅体现在千钧一发之际救人于危难的英雄,也体现在一些在自己平凡的岗位上兢兢业业作出无私奉献的小人物身上,他们同样是“最美”的。对于我们卫生系统来说,象王永钧、许爱娥等今天受到表彰的,屡屡取得医学科技重大成果、为医学科研做出突出贡献的老专家毫无疑问是“最美”健康卫士,这次评选出来的“百佳千优”健康卫士以及在抗击“非典”、禽流感和抗震救灾中勇往直前、义无返顾的医务人员显而易见也是“最美”健康卫士,但是,卫生系统也还有许多幕后的英雄,比如说,后勤岗位、医技岗位,以及基层医疗卫生机构的社区医生和社区护士,他们当中敬业爱岗、无私奉献的典型同样是“最美”健康卫士。

二、“最美”健康卫士已经成为引领卫生事业发展的中坚力量

首先,卫生科技领军人物促进医学科研水平不断提升。卫生人才和科研水平是医疗卫生行业最重要的软实力,人才队伍建设和科教工作是关系卫生事业发展水平的决定性因素。这一领域的科研、科教人员和学科带头人都是“最美”的健康卫士。也正是在他们的不懈努力下,全市卫生科技创新与研发能力快速提升,表现在:一是各级各类科研立项在数量和质量方面有明显提高。五年来,全市医疗卫生机构共立项各级各类科研项目达922 项,其中国家自然科学基金由前五年的一项增加到27项;省部级项目137项;获得各类科研经费支持达5300多万元。二是科研成果实现了历史性突破。五年来,全市共获厅(市)级及以上科研成果达291 项,其中浙江省科学技术奖一等奖一项,二等奖一项;杭州市科技进步一等奖2项;杭州市中医院王永钧主持的IgA肾病辩证创新体系的建立与应用项目,获得浙江省科技进步奖一等奖,这是市级医疗卫生机构史无仅有的,实现了历史上零的突破;在学术论文方面,高等级论文的发表明显提高;仅市本级医疗卫生单位共发表Ⅰ级期刊论文达1898 篇, SCI期刊有212 篇,最高影响因子达17.793,这也是历史上所没有的,论文发表的数量和质量都有显著提高。三是重点学科建设有重大进展。目前,在建的各类重点学科有110项,其中国家临床重点专科6个(其中卫生部国家临床重点专科1个、国家中医药管理局国家临床重点专科5个),部省级各类医学重点学科19个;市级医学重点学科80个。各区、县(市)医疗卫生机构列入浙江省县级龙头学科建设方面有较大提升,目前,共有12家医疗卫生单位列入浙江省的县级龙头学科建设单位。共有10个区、县(市)的13家医疗卫生单位列入省卫生厅和省中管局的适宜技术示范基地建设。我市的医学重点学科建设,有效地整合和集中了有限财力在全市范围内形成了布局合理、各具特色和优势的医学重点学科群,提升了医学科技创新能力,提高了我市医疗技术水平。

其次,我市的“最美”健康卫士在国内的影响日益扩大。一方面,越来越多具有高尚品德的基层医务人员脱颖而出,被广泛报道,产生了良好的社会影响。如,被誉为“最美乡村医生”的余杭区百丈镇仙岩村乡村医生王妙芳,她扎根余杭区最偏僻的山区,守护当地百姓健康40余载,将患者的生命看得比天大,将满足病人需要当做自己最大的幸福。紧接着是被赞为“最美援疆医生”的来自萧山医院的妇产科大夫欧阳栋,他在结束援疆的一年半后,毅然选择了留下,并举家迁至阿克苏,把自己的根脉深深地扎入了祖国的大漠边陲。他们的事迹都被光明日报等国内知名媒体报道,产生了很大的社会反响。最近,西湖区北山街道的王利东也被广泛报道,引起了社会关注;杭州市第七人民医院的褚红英入选“最美杭州人”提名人物。他们的感人事迹已经成为引领我市卫生行业风尚的风向标!另一方面,我们一些卫生科研领军人物在国内学术界的影响也是越来越大。如市中医院王永钧、市三医院许爱娥、市一医院王鸣、萧山中医院全仁夫等等,都是省内、国内所在学科领域的佼佼者。

第三,“最美”健康卫士在卫生系统各个领域不断涌现。今年年初,我们局团工委根据上级部署,组织开展了“我身边的最美活雷锋”评选活动,我们局党委在讨论最终推荐人选时就十分为难,因为往上推荐的名额太少,而各地上报的候选人我们认为个个都符合标准。今年3月底,我们启动了“百佳千优”健康卫士评选活动,这次评选与以往的评选有几个不同,一个是人选数量,以往一般是“十佳”或者是“双十佳”,我们认为这个数量太少,不足以把我们系统优秀的人员涵盖在内,所以定了“百佳”和“千优”;其次是坚持了“我为病人选良医”的原则,因为,单个病人接触的医生数量毕竟是有限的,而医疗单位以及主管部门可以从大量病人的反映以及平时工作的观察进行综合考量,可以做到更准确地评价一名医务人员。通过这次评选活动,我们发现无论是科研、医疗、护理岗位,还是公共卫生、医技、后勤管理岗位,都有大量爱岗敬业、成绩卓著的先进典型,他们都是我们卫生系统的中坚力量。也正是因为有这么多的“最美”健康卫士,也促使了我们近年来推出的“智慧医疗”诊间结算、分时段预约诊疗、优质医疗资源共享下沉等创新举措和实事项目能够短时间内在全系统迅速推开,更进一步发挥了卫生工作为民惠民的作用。

三、用“最美”精神凝聚起振奋人心推动卫生事业进步的正能量

今后一个时期,我们要重在进一步发挥好“最美”健康卫士对卫生事业的引领作用:

首先,要勤于挖掘“最美”。美好的事物往往不容易被发现。因为一个壮举而一下子被全社会关注的英雄总是可遇而不可求的,工作生活当中的许多模范人物往往是长期沉寂在普通人当中不被发现的。因此,作为管理者和主管部门就有责任和义务,创造这样的条件,让这些先进人物能够脱颖而出。我们今年举办“百佳千优”健康卫士评选活动就是出于这样的目的。今后,仍然需要通过不同方式的活动来寻找和发现“最美”,让不同阶段不断产生的先进分子能够被单位、系统和社会所知,成为引领行业风尚的模范。

其次,要善于培育“最美”。思想道德建设重在建设积累,良好的医德医风形成是逐步积累的过程,春风化雨、润物无声。这里一方面要有理念创新,另一方面要有机制保障。比如说,我们党委所倡导的“医学有局限勇于攀登,服务无止境追求卓越”理念,就是融合医学技术特性和人文特性后对医学工作导向的概括,传递了积极向上的思想和精神,以期在人们心里播下种子,逐步生根、开花、结果,转化为追求“大医精诚”的实际行动。同时,培育“最美”还需在常、长二字上下功夫,做到机制常态化、工作长期抓。

第三,要勇于宣传“最美”。无论是“最美妈妈”吴菊萍、还是“最美司机”吴斌,如果没有强有力的宣传,也不可能成为引导社会向善的强大力量。我们反对无聊的、低俗的甚至是负面的炒作,但是,对于正面的、积极的、先进的事物,我们就要勇敢地、大张旗鼓地进行宣传,只有这样才能凝聚起推动事业进步的力量。我们在今天报告会之后,还要在杭州日报、杭州电视台以及浙江在线等传统媒体和新媒体上对“最美”健康卫士进行持续的宣传。希望各地、各单位也要通过举办类似的活动,通过设立光荣榜、光荣墙等多种形式不断地加以宣传,让这些先进典型可感,可触,可学,进一步形成学习先进、争当先进的良好氛围。
同志们,让我们借着党委、政府强化思想道德建设的东风,进一步健全机制,完善制度,让卫生系统成为培育“最美”健康卫士的沃土,推动“最美现象”从木到林,从盆景到风景,将卫生行业打造成为“最美”行业,为“美丽杭州”乃至“美丽中国”建设贡献更大的力量。

[徐一超] 下面进行大会第二项议程,请杭州市卫生局党委副书记、副局长、巡视员杨建华宣读杭州市卫生系统“百佳千优”健康卫士表彰通报。

[杨建华] 各区、县(市)卫生局,杭州经济技术开发区、西湖风景名胜区卫生分局,市属及市直管各医疗卫生单位:

近年来,我市卫生系统在医疗、护理、科研、预防、保健、监督执法、后勤、管理等领域涌现出了一批又一批爱岗敬业、成绩卓著的先进典型,他们身上折射出了新时期白衣天使“救死扶伤,为医精诚”的风貌,他们用实际行动诠释着“最美”精神。为了深入宣传好这些在深化医改和创新创优、服务民生工作中表现突出、群众认可的“最美”健康卫士,进一步弘扬正气,凝聚正能量,展示我市卫生行业的新形象,我局自今年3月下旬以来启动开展了杭州市卫生系统“百佳千优”健康卫士评选活动。

活动开展以来,各地各单位高度重视,认真组织,本着“我为病人选良医”的原则,坚持“德能兼优,以德为先”和“重实绩,重口碑”的标准,通过自下而上、层层发动、民主推荐、逐级申报、分级评选的方式,向市卫生局“百佳千优”健康卫士评选活动领导小组推荐了一大批优秀健康卫士人选。市卫生局在各地各单位评选推荐的候选人基础上,经各专业类别评选小组遴选,报市卫生局党委讨论,并经社会公示,最终评选产生了1018名市级“百佳千优”健康卫士(名单见附件),其中“百佳”健康卫士100名。现予以通报表彰。

希望受到表彰的优秀个人珍惜荣誉,继续保持昂扬的精神状态和良好的工作作风,进一步发挥好先锋模范作用,为引领我市卫生行业风尚作出更大贡献。“百佳千优”健康卫士所在地卫生行政部门和所在单位要结合本地本单位的文化建设,通过设立光荣墙等形式加强对这些先进典型的宣传,努力营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。希望全市广大卫生工作者以身边的先进人物为榜样,进一步树立“医学有局限勇于攀登,服务无止境追求卓越”的工作理念,使爱岗、敬业、诚信、奉献等社会主义核心价值体系内化于心、外化于行,努力为提高人民群众健康水平、推动“美丽杭州”建设作出更大成绩。

附件:杭州市卫生系统“百佳千优”健康卫士名单(略)

[徐一超] 接下来请杭州市卫生局副局长周智林宣读杭州市卫生科技突出贡献奖。

[周智林] 各区、县(市)卫生局,杭州经济技术开发区、西湖风景名胜区卫生分局,市属各医疗卫生单位,在杭部队、企事业单位职工医院,市直管民营医院:2008-2012年五年期间,我市紧紧围绕“科教兴卫”的发展战略,在卫生科技创新和人才培养方面得到长足进步,涌现了一批热爱卫生科教工作,拥有高水平科研成果与突出学术成就的卫生科技工作者,为提高我市的医疗技术水平、满足人民群众优质服务需求发挥了重要作用。

为鼓励先进,进一步推进我市卫生事业更好更快发展,杭州市卫生局、杭州市医学会经过民主推荐、严格评选,决定授予杭州市第一人民医院王鸣、杭州市第三人民医院许爱娥、杭州市中医院王永钧、傅萍、萧山区中医院全仁夫5人2008-2012年杭州市卫生科技突出贡献奖荣誉称号,每人奖励人民币10万元,现予以通报表彰。

希望受表彰的个人再接再厉,进一步发挥先锋模范作用,引领我市卫生科教事业持续快速发展,不断提高全市卫生系统的科研能力和学术水平,为我市医疗卫生事业健康作出新的贡献。

各区、县(市)卫生局,杭州经济技术开发区、西湖风景名胜区卫生分局,市属各医疗卫生单位,在杭部队、企事业单位职工医院,市直管民营医院:2008-2012年五年期间,我市各级各类医疗卫生单位坚持“科教兴卫”方针,持续推动卫生科技创新,着力加强人才培养,在卫生科教方面涌现了一批表现突出、成绩优异的先进集体和先进个人,为提高我市的卫生科研水平、加快人才队伍建设发挥了重要作用。

为表彰先进,树立典型,经研究,决定授予杭州市第一人民医院、杭州市第三人民医院为杭州市卫生科教先进集体荣誉称号,授予朱瑾等10位同志(名单见附件)为杭州市卫生科教先进工作者荣誉称号。

全市卫生系统要以先进为榜样,进一步树立卫生科教创强理念,健全机制,强化保障,扎实工作,不断提高我市卫生科教水平,为加快卫生事业发展做出新的贡献。

[徐一超] 下面进行大会第三项议程,为获奖代表颁奖,分三批进行,首先要颁发的是杭州市卫生科技突出贡献奖,请王永钧、傅萍、全仁夫、许爱娥、王鸣等5位同志上台领奖。

[徐一超] 第二批颁发的是卫生科教先进集体和先进工作者奖,请获奖单位代表和先进工作者上台领奖;

[徐一超] 最后为杭州市卫生系统“百佳千优”健康卫士代表颁奖,请十位获奖代表上台领奖。

[徐一超] 下面进行大会第四项议程,请“最美”健康卫士代表作报告,一共有5位

首先有请杭州市第一人民医院的王鸣同志代表杭州市卫生科技突出贡献奖获奖者作报告。

[王鸣] 尊敬的各位领导,各位同仁,大家下午好。很荣幸能作为最美健康卫士的代表上台发言,下面,我把握从医数十年年来的感受和体会向大家作一个汇报。

在人们眼里,总是把医疗行业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业,把医务工作者看着是天使的化身,总是与仁爱、友善、高尚、奉献等等这些闪烁着人性光芒的美好词汇联系在一起。也正是基于此,还在学生时期的我便在心里已深深地爱上了这个职业。

作为一名临床医生,以病人为服务对象。要成为一名合格的临床医生,首先必须先学会做人,做一名遵纪守法的社会人;恪守职业道德的医护人。因此,就要求我们不断学习,进一步提高自身各方面的素质,学习法律法规,自律行医、规范行医,在人格上尊重病人,以解除病人疾苦为己任;学习专业知识和老一辈医务工作者的敬业、奉献精神,不断提高自身业务水平,及时了解、掌握医学发展的最新动态。

行医三十年来,从最初的见习医生,到现如今的主任医师,我日复一日的面对患者的来与往,每当抢救成功一名危重患者、每当看到一个个患者康复出院的身影时,我的内心油然升起一种常人无法体会的欣慰与自豪。

记得当年抢救一名因青霉素过敏而致心跳、呼吸停止的患者,我和我的同事们,整整29个小时未合眼,摸索着用血浆置换、人工体外膜氧合等技术,硬是将病人从死亡线上拉了回来,当时,十分疲劳的我,坐在办公室小歇,我的同事兴奋地跑过来对我说,病人清醒了、有自主呼吸了。我一开始不信,可是,当我走到病人跟前,因为插着呼吸机,她只能用点头、眨眼来表示。难以置信,我和同事看到眼前这一幕,欣喜地欢呼、拥抱。

在日常工作中,要学会换位思考。如果我是病人,我希望得到怎样的医疗服务?这是我平时常常思考的一个问题。因此,工作中以治病救人为天职,心系患者,兢兢业业、一丝不苟地、废寝忘食地工作,奉献自己的青春年华。记不清,多少个节假日是在病房,病人身边度过的;多少个风雪夜里,被紧急叫到医院抢救病人。自从成为一名医生,为了抢救病人的生命,我的足迹踏遍了杭州各县市区的偏远山区、乡村,乃至浙江的沿海小岛。拯救了无数濒临死亡的生命。
三十年来,在医生这个平凡的岗位上,我始终秉承无数先辈的高尚品质,坚守医者仁术的优良道德情操,凭着对生命的尊重、敬畏与珍爱和对患者及其家人尽心尽责的理念,忠实地履行着一个医生的神圣职责,用真诚、热情和汗水无怨无悔地践行着自己还患者以健康的人生追求和梦想。

医学的目的是探索人类疾病的发生和发展规律、研究其预防和治疗对策。随着其他科学技术的不断发展,医学也迅速更新和完善本身的内容。从近l50年医学发展史看,前100年,科学家们发明了磺胺、胰岛素、青霉素等药物用于疾病的治疗,将血压计、X线用于疾病的诊断。近50年,各种先进技术在医学上得到了最广泛的应用。30年前对于免疫学的理解已达到了分子水平,20世纪80年代起进入了基因和分子生物物理时代。疾病分子病因的探讨加深了人们对现代医学的理解。

但即便在医学科技日益进步的今天,对于一些疾病的发病原因、发生发展的规律、预后及转归仍然缺乏深入的了解,更谈不上将其治愈。这些未知或知之甚少的医学问题将极大地挑战我们临床医生。

因此,就需要我们临床医生在完成繁重的临床工作之余,勤于学习,勤于思索,依托团队,共同探讨一些目前尚未解决的临床问题,找准目标,锲而不舍,克难攻坚。

但是,要解决疑难临床问题并非一朝一夕、一蹙而就的易事,需要积累、需要探索、需要团对合作、要耐得住寂寞,切忌浮躁,要有勇于面对失败的勇气。
我科的两项成果获杭州市科技进步一等奖和浙江省科技进步奖,是在科室全体医护人员十余年的不懈努力、勇于创新、大胆实践的基础上,多学科临床经验与教训的总结,涉及的学科有内科、危重医学科、妇产科、外科,涉及的领域有毒物、药物的中毒;器官移植;重症产科并发症;重症坏死性胰腺炎;重症成人呼吸窘迫征;重症免疫性疾病(红斑狼疮、格林—巴利综合征)等。

记得一例重症肌无力患者,四肢肌力为0级,言语、呼吸极为困难,且眼见同室病友相继离世,因恐惧下一个将轮到她,被家属从一家省级大医院转来我院。一到医院就进行全院抢救,我自告奋勇地向神经科主任提出,能否让我们科来试试,在呼吸机支持下,我们一次又一次地采用了双级血浆置换方法,让患者从呼吸改善、自行起床、单脚站立、下蹲起立直至能踩缝纫机。在每一次的治疗过程中,我们不敢有丝毫的懈怠,因为置换量稍稍多一些,患者血压下降;血浆回补多一些,对一般病人可能影响不大,可这名患者立刻就心衰发作,整个治疗过程中我们眼盯着监护仪,手捧着计算器,观察着电子称,随时调整治疗方案。
我深知,我和我的团队从无到有,并且不断壮大,以及所取得的一些成绩,与各级领导的大力支持、老专家的精心教诲、同事们的帮助、家人的理解是分不开的;同时应感谢的还有我们的病人,没有他们的信任与配合,我们是不可能有今天这样的成绩。因此,我们将常怀感恩之心,进一步地努力工作,回馈社会。
2008年初,当我获悉被选为全国人大代表,首先想到是责任,是全省人民对自己的信任。从那一刻起,我医治的是杭州、浙江的病人,关心的将是全国百姓的健康、中华民族的身体素质。2008年,对全中国人民来讲是难忘之年,中国人民的奥运梦想即将实现。但如何将奥运这一文化遗产传承下去?同时又能结合百姓的健康,倡导全民健身?我开始思索并查阅了大量国内外的资料,尤其是奥运举办国的资料,形成了初步构想。同年3月,第十一届全国人大第一次会议在北京隆重召开,我作为唯一的建议代表,郑重地向大会递交了“关于将8月8日奥运会开幕日作为国家体育日的建议”。国务院对此建议高度重视,2009年1月,国务院召开常务会议讨论并通过此建议,建议将8月8日命名为“全民健身日”。建议一经通过,国家体育总局第一时间将此消息电告我,当天,多家媒体纷纷对我进行了采访报道。从此,在全国人大的全体会议上,我所提交的建议意见中,大多与百姓的健康相关。

2013年3月,我作为连任代表,在第十二届全国人大一次会议上,向大会提交了“关于针对常见多发慢性疾病实行国家干预的建议”。
目前,医疗卫生改革正处在的关键时刻,作为医疗卫生行业的代表,我利用参加国家卫计委召开的座谈会、调研视察活动,多次向国家卫计委领导呼吁:医护人员的人格应当受到全社会的尊重;医护人员的尊严应当受到法律的保护;医护人员的工作和创新积极性应当充分地得到调动;医护人员的劳动价值应当合理地体现。

我将以今天的表彰为契机,在自己的工作岗位上再接再厉,努力提高医学科研水平,为实现“为人民群众提供更高水平的医疗服务”的目标而不懈努力。

[徐一超]有请第二位代表,杭州市第一人民医院马胜林院长作为杭州市卫生科教工作先进集体获奖代表作报告。

[马胜林] 尊敬的各位领导、各位同仁:

大家下午好!由于时间比较紧张,下面我就市一医院集团有关科教方面的工作向大家作一简单的汇报。

近年来,在市委、市政府统一部署,上级卫生行政主管部门领导下,稳步踏上集团化发展道路,并于去年正式成立了“杭州市第一人民医院集团”。市一医院集团是以市一医院为核心,市肿瘤医院、妇幼保健院、妇产科医院、老年病院、五云山疗养院错位发展,形成资源共享、优势互补、风险分担、各具特色的集团发展模式。医院集团学科种类齐全,从出生到死亡,已做到医疗无盲区。

医院的核心竞争力是人才与学科,都与科教相关。因此,医院提出建设“学习型医院”、“研究性医院”,把医院定位为省内有较大影响力的医疗、科研和人才培养基地,努力打造浙江省知名品牌医院。

首先,介绍一下近年来科教方面开展的主要工作。

一、加强政策引导

为进一步优化人才梯队结构,医院制订了《学科后备人才培养计划管理办法》,并先后遴选出96名学科后备培养人才,投入培养经费620万元,“拔苗助长”,使青年医师快速成才。在此基础上,根据学科后备人才各自的主攻方向,以“多学科协作、转化性医学”为原则进行了分组,并设置了独立的学术活动室,鼓励各小组举行各类学术讨论会,在科研选题、团队合作上作进一步引导。

医院及时修订学科管理办法、科研项目管理办法、科研经费管理办法、科教奖励办法等制度,加强对科教发展的导向作用,重点提升课题档次、提高课题完成质量、提高发表论文档次、提高SCI收录论文的影响因子。

医院的定位是浙江省有较高知名度的医院,因此,修改了《高级专业技术资格聘任办法》,高级职称聘任条件将与卫生厅直属单位同步。该项规定的出台在全院范围内引起了很大的震动,也使广大职工真正的理解:医院发展面临着严酷的竞争压力,我们前进的步伐慢一点同样是倒退。

我一直倡导能省一分就省一分,带头随手关电、关窗,节约能耗,但我要求班子成员对用于职工成长方面的费用眼睛都不要眨,对《职工学历、学位教育管理办法》进行了修改,所有职工的后学历教育学费全部报销,并重点对硕士研究生扫盲,积极鼓励其攻读博士学位,在提升学历层次的同时提高科教水平。

二、提升平台建设

一是加强与科研院校合作。近年来,医院建设了标本库、实验室,并配备了专业实验人员,临床科研环境得到了明显的改善,但受市级医院平台所限,医院科研及转化医学的深入发展受到非常大的制约,医院必须“借鸡生蛋”,借助外力发展自己。

浙江省医学科学院是我省最大的医药卫生科研机构,由医院集团肿瘤放射治疗科、呼吸科、肿瘤内科、胸外科、中心实验室等多个部门与医科院分子医学中心组成肺癌研究所,全方面进行肺癌的预防、诊断及治疗的研究。

南医大科研能力在全国医学院校中名列前茅,关键在于其科研平台的建设,共有省部级科研平台15个。医院与学校实现了“全面交流、深度合作”,所有科研平台全部对我院开放,加强了转化医学的研究。

今年5月,医院又与浙江中医药大学联姻,成为浙江中医药大学非直属型附属医院,双方将在临床教学、研究生培养、科研项目申报等方面进行积极有效的合作。

二是借力“姐妹医院”。江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)为江苏省综合实力最强、规模最大的综合性医院,复旦大学医学院附属肿瘤医院为卫生部直属的三级甲等肿瘤专科医院,两者在全国都享有盛誉。今年7月份,我院与以上两家医院建立“姐妹医院”关系,通过技术援助、业务指导、人才软性引进与聘用等方式,帮助我院部分学科综合能力迈上新一台阶。

三是加强对外交流与合作。医院加强与纽约长老会医院、美国耶鲁大学医学院、韩国济州汉拿病院等国外医院的交流,通过“借脑引智”途径,促进医院发展。

三、提升科研思维能力

一是注重学科交叉与学科整合。整个集团学科齐全,逐步建立学科之间相互支持、相互渗透、信息资源共享,管理既分又合的多学科诊治协作组,在提高临床诊疗质量的同时,拓展科研思路。

二是强调转化医学与个性化医学。我始终强调不能纯粹为了科研而做科研,要加强基础研究与临床实践的转化与应用。2013年4月中国研究型医院学会正式成立,我院成为首批常务理事单位,在成立大会上明确提出“转化医学是研究型医院建设的核心”这个概念。21世纪是个体化医学的时代,从分子诊断到癌症患者个体化治疗等等,这是医学发展的方向,也是医院科教工作的方向。我院于2012年成立杭州市个体化医学研究所,现已开展多项研究工作。

三是加强药物临床验证工作。药物临床验证工作涉及临床诊疗、科研涉及、医学伦理等诸多方面,可以促进医务人员与学术界、制药界的沟通与交流,对申请高层次课题、发表高质量论文尤其有帮助。

通过近年来的不懈努力,科教工作取得了良好成效。

完善了重点学科建设体系,形成“院级—局级—省级”重点学科网络。现有10个院级重点学科、局级医学重点学科由7个增加到12个、省级医学重点学科由2个增加到5个,并新增浙江省中西医结合分子肿瘤重点实验室、浙江省医学科学院肺癌研究所、杭州市个体化医学研究所、杭州市肿瘤研究所等科研机构。

科研立项实现了多项突破,如独立平台成功立项国家自然科学基金项目、杭州市医疗系统首个市重大科技创新项目、浙江省自然科学基金重点项目、浙江省中医药科技计划重点项目、卫生部-浙江省卫生厅共建医药卫生科技计划项目等。今年国家自然基金立项7项,即使在省级医院中也位于前列。

参照省市各类人才遴选标准,医院遴选出学科后备人才两批次共96人,为各学科的持续发展提供人力支撑。

还有许多,不一一列举。

以上是一些看得到的数据,对医院影响深远的是立足临床做科研积极性的提高,转化医学、个体化医学、交叉学科、中西医结合、药物临床试验等诊疗及科研思维能力的提升,更关键的是为广大青年医生提供了发展的舞台,许许多多的青年人才脱颖而出,他们也促进了医院向“学习型”、“研究性”医院转变,这才是医院发展的根本和希望。

医院肿瘤内科郑松医生就是一个典型的例子,近几年针对胃肠肿瘤的系列研究,围绕这个点稳扎稳打,目前作为负责人主持包括国家自然基金、省自然基金、省医药卫生科技计划、杭州市卫生科技计划重大项目等10余项国家及省市级科技项目。今年入选2013年首期浙江省医坛新秀培养对象。过程非常艰辛,但取得的成就同样鼓舞人心。

在取得良好成效的同时,也遇到了发展中的瓶颈。

医院通过各类平台努力拓展发展空间,但“省”、“市”之别仍是医院发展的主要制约因素,医院取得的以上成绩,付出了比省级医院更加艰辛的努力。我来自省级医院,这种差别,我比其他人更有体会,因此,也更希望医院能有一个平台,能同省级医院在科研立项、学会任职、医保政策、学科建设、人才培养等方面有一个相对公平的起点。

另外,医院也存在所有省会城市市级医院面临的同附属医院、省级医院、部队医院、各类专科医院等众多三级医院的竞争压力,且在人才、床位、大型仪器等关键医疗资源方面存在政策性的制约,也可以毫不夸张的讲是“夹缝中求发展”。这种情况在最近的省区域专病中心申报过程中得以集中显现,在医疗资源配置方面我们同其他地区兄弟医院相比难有优势,有些方面甚至处于明显的劣势。
虽然市级医院的平台在一定程度上制约了医院的发展,但近年来医院在市委、市政府及各级卫生主管部门的大力支持下,医院各方面工作都取得了快速发展或突破。

在2011年初,医院制订了“十二•五”发展规划,经过两年多的超常规发展,我们在十二五中期已全部实现期末目标。今年是市一院建院九十周年,以今天取得的成果为起点,医院提出了市一人自己的梦想——“市一梦”,利用下一个黄金十年,使整个医院集团在经济规模、临床能力、学科建设等方面跻身全省前列,并在国内具有一定知名度。其中,最艰巨的任务是学科建设,而人才培养、科研教学又是学科建设的主体工作,任重而道远,我们希望在卫生局及院党委的领导下,十年磨一剑,在建院一百周年之际,以满意的答卷实现“市一梦”,恢复市一昔日的辉煌。

在医院发展的同时,着重加强科教资源共享平台,愿与各兄弟医院加强合作,共同提高、共同进步。

谢谢大家!

 [徐一超]有请第三位代表,杭州市红十字会医院徐旭东 医生作为“百佳千优”健康卫士的医生代表作报告。

[徐旭东] 各位领导,同仁们,大家好!很高兴能有这个难得的机会和大家一起交流沟通。我是红会医院胸外科主任徐旭东医生,2008年我从部队转业到红会医院胸外科主持工作,当时几乎从零开始,经过5年的努力,目前我科在收治病人数、手术量和学科建设上都取得一些有目共睹的成绩,成绩的取得主要是院领导的支持和科室全体医护人员共同努力下取得的。我只不过做了一个医生、一个科主任应该做的事,谈不上汇报事迹,而是谈谈这些年来一些行医的感悟,和大家一起分享。

我出生在一个医学世家,爷爷、父亲都是医生。“不为良相,便为良医”,这是我家的历代家训。而我早已把济世、利天下作为人生最高理想,医学有其除疾患、利世人的本质也成为我实现人生理想最佳的职业。从事临床工作20多年,我好像患了一种“职业病”,工作越忙感到越充实,每当手上病人少了,心里就开始发虚,过个长假有时就像生场大病,一走上工作岗位就精神焕发,特别站在手术台上更是兴奋,即使7-8个小时也没有疲劳感,而一回到家全身就象散了架一样。正因为部队医院病人不多,自己的发展空间有限, 2007年我从部队医院转业了,我踌躇满志地来到红会医院报到,准备大干一番事业,但当了解我要工作的科室--胸外科的现状后,就好象被浇了一盆冷水。由于种种原因,当时红会的胸外科已陷入困境,就连唯一一位年轻的住院医师都去普外科帮忙了,看来所有的工作都要从零开始。要在大医院林立的省会城巿一家市级医院就靠像我一位名不见经传的普通医生要把胸外科做大做强,这几乎是一种梦想。放弃吗?当看到院领导一双双充满信任和热切期待的眼睛,当看到红会医院结核病中心许许多多病人那急切需要胸外科手术治疗,却因为这里没有医生而使他们东奔西走延误病情的现状,我知道我来对地方了,命运之神把我安排这里定有他的道理。万事开头难,需要如何开展工作呢?看着医院门口石碑上的院训--“仁爱精医,励志敦行”,我明白我怎么做了。这句话我感到非常受用,也成为我这几年来的行动指南。

做一个值得病人信懒的好医生,首先要做到“精医”,掌握精谌医术这是个前提。到医院报到第二天,医院便派我到上海胸科医院进修。责任重大、机会难得、如饥似渴、废寝忘食、光阴似箭,在上海胸科医院进修的那4个月我想到用这几个词语概括。因为我心里明白,回医院后我需要单独挑起胸外科的担子,而胸外科手术大多是高危手术,性命攸关,生命之托,职责所系,我除了全力以赴外别无选择。那段时间我一直泡在手术室里,认真观摩每一台手术,铭记手术要点,抓住每次难得的上台机会,巩固所学的技能,还要和各位老师建立紧密的个人关系,为以后有机会建立工作上协作关系打下基础。5月1日进修结束回医院那天,我自己感觉脱胎换骨一般,满怀信心投入新的工作。

医生仅做到“精医”,离成功还很远。只有你的精湛的医术获得病人、同事的认可,你英雄才会有用武之地。如何获得别人的信任?通过“仁爱”是最有效的途径。 “仁爱”我的理解就是让对方感受到你对他的好。对于红会医院我还是一位新成员,作为一位外科医生的要赢得单位同事特别是内科医生的信任是头等重要的事,因为要手术的病人都在他们手上,如何让同事信任你?“仁爱”就象一把钥匙可以打开心灵之门,单位同事之间心与心的沟通一下就变得容易。我作为胸外科医生要替相关科室的医生解决疾病诊治中的难题,分担他们的医疗风险,要成为他们的后盾,这就是我对他们的好。我院是浙江省结核病治疗中心,大咯血急诊多,内科保守治疗死亡率极高,内科医生对诊治此类病人压力很大。因此我为大咯血的病人制定一系列的抢救流程,还创新开展了“PVA+明胶海绵双重栓塞病灶区域血管的介入技术”,改善了传统的BAE术的高失败率和高复发率。众所周知,大咯血很容易突然窒息死亡,对这类病人来说,时间就是生命,必须马上有效控制出血,不管是酷暑严寒还是白天黑夜,不管是逢年过节还是生病不适,只要病人有需要必须做到随叫随到。我们凭借这一技术每年挽救了数以百计的大咯血患者。虽然由有被结核菌感染和放射损伤的风险,但与患者的生命相比我们付出这点也算不了什么。如今只要有大咯血病人,全院各科医务人员首先就会想到我们。这说明我们已得到同事们的信任。我深深感到:能成为别人的需要,真是一种幸福。

同样,用“仁爱”定能赢得患者的信任。在去年12月6日结核中心门诊大厅爬进来一位衣衫褴褛、极度消瘦年轻流浪汉,他呼吸急促、脸色发紫,却不愿透露自己身份,全身上下身无分文。我们开通绿色通道以无名氏名字把他收入我科住院,接下来初步检查结果提示:这位年轻流浪汉是一位严重的活动性肺结核患者,由于没有及时就医已经出现严重并发症双肺毁损、支气胸膜瘘,双侧脓气胸,呼吸衰竭,生命垂危。在病房,他的情绪极其低落,几度割腕自杀。面对这样的病人,我为他成立专门的医护队伍,提供最好的医疗处置,同时也为他提供人文关怀,每天做心理辅导,健康教育,安抚好他的情绪,使他配合我们的治疗。同时我们多方筹集医疗费用:①科内组织捐款,②向组织申请救助基金,③向媒体求助。我每天和他谈心,开始她一言不发,保持缄默,直至我告诉他,我们不会收他一分钱,他的医疗费用已解决时,他突然哭了,他告诉了我他的身世:他叫王保平,今年27岁,来自江西上饶农村,妈妈残疾,7岁时父亲得胃癌去世,16岁时被骗进传销机构,后外出打工后,跟家人失去了联系近10年了……刚进医院的时候,不愿意透露自己的个人信息,就怕我们找到家属向他家里要钱。他早就知道自己有病,但没钱不敢上医院。虽然经积极抢救了一个多月,王保平生命仍处垂危,我们感觉他将不久人世,当了解到保平心里一直有个愿望:想再见一见日思夜想残疾的老妈妈,想再回到从小生活的老家看一看……我们打算帮他完成心愿,我们费尽周折后,终于凭着一封挂号信找到了保平的妈妈。在最后时光里因为有妈妈陪伴,保平变得很平静,临终前他告诉我,死后他要捐出器官和遗体。他走的那天我们联系了红十字会成功捐出他的角膜。将近二个月救治,人手不多我科全体医务人员付出大量的劳动,也没有挽救宝平的生命,还欠下一笔巨大的医疗费还不知道怎么处理。但我们大家都觉得工作没有白干。通过这个案例,我发现 “仁爱”的力量,“仁爱”不但可赢得一个陌生人的信任,“仁爱”也可以把一个痛苦生活在地狱中的灵魂送入到有爱的天堂。通过这个病例也让我科全体医护人员深刻理解医学得本质,不是治病救人,而是特鲁多铭言揭示的哲理——“有时是治愈;常常是帮助;总是去安慰”。这与卫生局提出"医学有局限,服务无止境"的号召不谋而合。真是大道相通。

“仁爱精医,励志敦行”不应是刻在石头上的院训,它就像弥漫医院空中的氧气,溶入每位医务人员的血液中,成为维持我们职业生命最为宝贵的东西,让我们用实际行动把这种红会文化发扬光大。

谢谢。

[徐一超]有请第四位代表,富阳市李桂芬作为“百佳千优”健康卫士的护士代表作报告。

[李桂芬] 各位领导、各位同仁:

上午好!我叫李桂芬,是富阳市人民医院急诊科护士长。我于1992年毕业于杭州护校,如今已在护理岗位上工作20余年。

作为一名护士代表,我很荣幸能站在这里表达自己的心声。我今天想表达的主题是——“我,就是护理队伍中的普通一员”。

曾经听很多护士说过,她们选择护理这个职业,是缘于从小对白大褂与燕尾帽的神圣向往。说来惭愧,我却是纯粹听命于父母的决定。因为,在上世纪80年代,对于一个生在农村、长在农村的女孩来说,能有一个居民户口、有一份稳定的工作、能捧上一只铁饭碗,就已经是最大的成就了。于是,在父母的选择下我上了中专,成了一名护士。

毕业后,我分配至富阳市人民医院从事临床护理工作,先后在外科、内科和ICU等科室工作,让我迅速积累了临床经验,成长为一名合格的护士。在那段时间,我养成了每天工作后查阅护理书籍,对照、分析当天病例的习惯,这一良好的习惯一直保留至今。工作之余,我还完成了护理大专和本科的自学考试。理论知识和技能水平的提升,让我在护理工作中游刃有余。曾多次代表富阳、杭州参加过各级护理技能,也有幸获得了“浙江省卫生系统省级青年岗位能手”、“浙江省五一巾帼标兵”、“杭州市操作能手”、“杭州市优秀青年岗位能手”、“富阳市职业技能带头人”等荣誉。

如果说,踏入这一行并非出于自己的选择,那么,工作不久后发生的一件事让我心甘情愿、义无反顾地在护理这个岗位上一干就是20多个春夏秋冬。
那是一个严寒的冬夜,轮到我值后夜。我逐个巡查完病房后,根据医嘱测量病人的血压。在为每一位病人测量血压前,我都会使劲搓搓自己的双手,捂捂听诊器的胸件,以防冰着病人。即便这样,依然无法驱除冬天的寒意。

当我为其中一位叫羊老师的病人测量血压时,羊老师还是感叹道“小李,你的手真凉”。测完血压,我回到护士站逐一记录。过了一会,来了一位中年妇女,手中挽着一件外套。原来,是羊老师发现我的手很凉,硬是把睡在陪客椅上的家属叫醒,让她给我送来外套,并叮嘱一定得让我穿上。当时,我差点感动得落泪!病人,原是我们应该服务与爱的对象;而我在此时,却深深地感受到了病人对我的关爱!由于职业对着装的规定,那一晚我最终还是没有穿上羊老师给我送的外套,但整晚我的心都是暖暖的。

2009年的9月,我在富阳中学游泳馆游泳,一名中年男子不慎溺水,突发呼吸心跳骤停。看到几名救生员合力将患者抬上岸后,我表明了身份,为患者实施心肺复苏。由于抢救及时,数分钟后患者就恢复了心跳呼吸,后由120接送至我院急诊室继续治疗,一天后患者康复出院。
后来,此事被在场的一位妇女报导至富阳日报,于是,我有幸成为了富阳的“最美护士”。其实,作为一名护士,尤其是急诊室护士,这本身就是我的天职。如果说,这属于最美现象,那么这样的最美故事在我们医院、在我们这个护士群体中比比皆是。例如,门诊部护士长钟银娟在江边亲水平台成功抢救溺水患者,儿科护士戚永娥在高桥水库成功抢救溺水老人,肝胆外科医生方海星、护士臧小城在大润发超市抢救晕厥患者,干部科医生蒋春芳在杭州公交车勇救晕厥老人 ……这样的故事不胜枚举。

其实在医院,在我身边,最美现象每天都在发生。我们的护士每天提前半小时上班,就是为了赶在给病人治疗前先完成晨间护理,为了保证病人能有一个清洁的身体和舒适的床铺。我们的护士每天延迟1小时下班,就为了和下一班的护士交接病情。每天加班2-3小时,由于三班倒,她们很少能轮到在法定的节假日陪陪孩子、陪陪父母与家人。无数个夜晚,当人们酣睡之际,她们却穿梭在病房里,克服着冻得瑟瑟的身体看护着病人。她们经常为没有陪护的病人檫身接尿,她们经常会被病人的痰液和呕吐物喷个满脸,她们还常会被烦躁病人的拳打脚踢。一天下来,他们在病房里奔波的距离都超过十公里。当她们拖着疲惫的身体回到家中,常常累得甚至不愿意多说一句话。她们的工作很平凡,平凡得犹如海底的沙砾毫不起眼;她们的工作很琐碎,琐碎到病人做个检查、解个手她们都起码得跑上五六趟。其实,他们才是最美丽的人,他们没有鲜花、没有赞赏、没有掌声,几十年如一日捍卫着群众健康。而我仅仅是这其中最为普通的一员。
在我任急诊科护士长的这些年,对于医患关系恶化,深有体会。在突发事件高度集中的急诊科,集合着车祸、中毒、酒醉、斗殴、外伤及各种危急重症病人,于是也集中了病人和家属的着急、愤怒、焦虑、无助、恐慌等等不良情绪,于是,各种医院暴力事件时有发生。

记得在2010年,一位重危病人送至我院急诊抢救,经过2个多小时的抢救,实在回天无力,只得向家属宣布死亡。可家属无法接受丧亲之痛,开始质疑我们,也拒绝接受医生停止对病人实施继续抢救的决定,就这样我们一直为病人实施心肺复苏术,尽管我们清晰地认识到这完全是徒劳的。主任和我一直不下班继续留在抢救室。随着病人死亡的消息传出后,病人的亲戚朋友一拨拨地赶来,到了晚上7点,抢救室里逐渐聚集了几十个家属,在受到怂恿后,病人的丈夫开始动手打砸,急诊室多位护士均不同程度遭到殴打。

在中国,“死者为大”已是一个千百年来的传统,只要是“死人”了,似乎所有过激的行为都是可以理解和宽容的。110警察的到场,也无法控制局势的蔓延。我们一面对病人继续抢救,一面又遭受患者家属的辱骂和殴打。当时,我们很想一走了之,我们护士也是人,凭什么要遭受这种非人的待遇。尽管我们很害怕、很委屈、很无助,但是,职业的使命,还是让我们带着婆娑的泪眼,留守在急诊室的岗位上,因为不断还有新病人需要我们来抢救。
教育是强国之本,而我认为“卫生是生命之基”,生、老、病、死,人生的每一个历程都离不开卫生事业的保驾护航。对我们的护士,我有着感激之情,感激她们和我并肩完成职责;对我们的护士,我有着愧疚之情,愧疚我无能保护她们免受委屈。他们默默无闻、数十年如一日地默默奉献着,我认为,他们比我更应该得到表彰和肯定。而我,仅仅是这个群体中的普通一员。希望社会能够支持卫生、关爱护士,让我们能轻装上阵,做一群翱翔蓝天的天使!
谢谢大家!

[徐一超]有请最后一位代表,杭州市上城区疾控中心胡锦锋同志作为公共卫生战线的“百佳千优”健康卫士代表作报告。

[胡锦峰] 各位领导同志们:

大家好,我是来自上城区疾控中心的胡锦峰。和许多在基层区县的疾控工作人员一样,10余年来,我一直从事平凡的疾控工作,此次杭州市卫生局授予我“百佳”健康卫士称号,是对我工作的肯定,更是对上城疾控队伍的肯定。

卫生防疫行业流传着一首打油诗:“好女不嫁防疫郎,一年到头守空房,匆匆忙忙见一面,丢下一堆臭衣裳。”以前的防疫医生,被很多老百姓戏称为“掏粪”医生。1996年我考上了浙江医科大学,但预防医学并不是第一志愿,当时我也曾有过迷茫和失落。

2001年我从大学毕业,进入上城区疾控中心,参加工作后的10余年里,作为上城区疾控队伍的一员,我先后参加了SARS疫情、汶川大地震、甲流爆发和H7N9禽流感疫情的处置工作,为这些疫情的有效控制,做出了自己的一份贡献,也让我更深刻体会到了疾控人和临床医生一样,都是老百姓生命健康的的守护人。

基层疾控中心工作又和消防队员有些类似,当疫情发生的时候,不分昼夜,即刻出发,最危险的疫源地,是我们工作的第一线。

2013年4月上旬的一天中午,我们正在休息,突然接到杭州市疾控中心的电话,浙一医院收治了1例重症肺炎患者。疫情就是命令,我以最快速度准备好处置物资,与同事赶往医院,对病人进行详细的流行病学调查和样本采集,初步确定为人感染H7N9禽流感可疑病例。当晚杭州市疾控中心流感网络实验室报告该病人的咽拭子标本人感染H7N9禽流感核酸检测阳性,我们又立即出发赶往病人家中开展深入流行病学调查、密接接触者追踪、医学观察和采样等工作。就在这样的努力和艰苦付出下,上城区H7N9疫情得到了有效控制,未出现二代病人。

平时由于工作比较忙,家里就照顾的不多,但我的家人还是很支持我的工作。5月12日,汶川发生了7.8级大地震,我和很多同事都在第一时间向单位申请加入灾后应急救援志愿者队伍。当时儿子才20个月,刚刚学会叫爸爸,当我把我的决定和妻子说了后,妻子只是说:“去吧,我支持你,注意安全,我和儿子在家里等你,记得多打电话。”在6月2日,我与25位来自杭州市卫生单位的25位同志组成杭州市第13支卫生应急小分队赶赴青川县清溪镇,顶着余震和灾后恶劣的生存条件对当地居民进行灾后健康知识宣教,疾病监测,现场消毒,保障居民的饮水及食品安全,确保清溪大灾之后无大疫。20多天后回到家中,年幼的儿子有点陌生,躲在妈妈怀里不敢叫“爸爸”了。

2003年的SARS疫情、2009年的“甲流疫情”、2013年的人感染H7N9禽流感疫情和最近的菲特台风,我们责无旁贷,社区、医院、病人家中都有上城疾控人忙碌的身影,疫情最紧迫的时候,我们都要工作到凌晨,甚至是通宵,有时候连续好几个星期不能睡一个安稳觉。
最后,我想说,我只是一名普普通通的上城疾控人,一名普通的共产党员,我深知自己离“百佳”健康卫士的要求还有很大差距,今天取得的这个荣誉,不属于我一个人,是我们上城区全体疾控人的。也希望大家都能更关注卫生事业、关注疾病预防控制事业的发展,谢谢大家!

[徐一超] 下面进行大会第五项议程,有请杭州市人民政府陈红英副市长讲话!

[陈红英]同志们:今天,我们在这里隆重举行最美健康卫士报告会,这是卫生系统传承杭州“最美”现象,用“最美”精神在行业内部凝聚精气神、激发正能量的一项重要活动。卫士系统今年开展的“百佳千优”健康卫士评选等活动不仅在行业内部引起了强烈反响,也得到了社会各界和市委、市政府领导的高度关注。今天上午,张鸿铭代市长、翁卫军部长在市政府专门与部分最美健康卫士代表进行了座谈,两位领导充分肯定了我市卫生工作特别是最美健康卫士们所取得的成就,并勉励大家要进一步发挥先进典型的行为示范、道德引领作用,用“最美”精神推动卫生工作再上新台阶。

今天的报告会内容丰富,安排紧凑,体现了卫生系统良好的工作作风。会议表彰了杭州市卫生科技突出贡献奖获得者、“百佳千优”健康卫士代表、杭州市科教先进集体和科教先进工作者的代表,5位同志作为最美健康卫士代表进行了发言,滕建荣局长对围绕培育最美、发现最美、弘扬最美对前阶段工作进行了回顾,杨敬厅长高度评价了杭州卫生工作并对下阶段工作提出要求,两位领导的讲话专业而务实,我完全赞同。听了同志们的发言和领导的讲话,让我对卫生系统的同志们更加充满敬意,特别是我们的最美健康卫士们,辛勤工作在卫生行业的不同领域,把全部心血与热情献给了卫生事业,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,成绩令人鼓舞,事迹让人感动。在此,我谨代表市政府向受到表彰的同志表示热烈的祝贺,向“百家千优”健康卫士们表示崇高的敬意,向全市广大卫生工作者致以亲切的问候!

最美健康卫士是杭州最美现象、最美人物的重要组成,是支撑卫生事业发展的中坚力量,是我市卫生工作者的道德引领者和行为示范者。为了进一步发挥好他们的引领表率作用,推动卫生事业科学发展,借此机会再谈三点意见。

一、突出典型示范,弘扬最美精神

近两年来,杭州先后涌现出“最美妈妈”、“最美司机”、“最美爸爸”等“最美人物”,成为群众热议、追捧、学习的草根明星、平民英雄,这是杭州思想道德建设的丰硕成果。卫生工作是救死扶伤的人道主义事业,俗话说“无德者不能为医,有品者方能济世”,呵护生命、护佑健康本身就是神圣而美丽的工作。和其他“最美人物”一样,卫生工作者的美体现在奉献,体现在责任,体现在平凡。通过深入挖掘卫生行业的“最美现象”、“最美人物”,用他们的言传身教来感化和引导广大卫生工作者在实际工作中将“救死扶伤,为医精神”的核心价值导向内化于心、外化于行,对于引领卫生事业科学发展,树立行业新形象有着十分重要的意义。

医乃仁术,无德不立。卫生系统历来重视道德的引领,精神的力量,最美现象、最美人物也在卫生事业发展过程中不断涌现。正如刚才滕建荣局长所言,最美健康卫士已经成为引领卫生事业发展的中坚力量,王妙芳、欧阳栋、王利东、褚红英等基层卫技人员爱岗敬业、服务为民的感人事迹已经成为引领我市卫生行业风尚的风向标。王永钧、许爱娥、王鸣、全仁夫等卫生科研领军人物在国内学术界的影响也是越来越大。特别是今年以来,市卫生局通过组织开展“百佳千优”健康卫士评选、卫生科技突出贡献奖评选等活动,坚持“我为病人选良医”的原则,挖掘了一批爱岗敬业、成绩卓著的先进典型,并通过今天的最美健康卫士报告会的形式,旗帜鲜明、大张旗鼓地对他们的先进事迹进行表彰和宣传。我认为,这些都是市卫生局对行业最美现象发掘的有力载体,通过慧眼敏思来发现、培养和放大我们的最美健康卫士,树立了好典型,激发了正能量。我们认为,平凡和伟大之间往往需要一座桥梁,类似的活动为卫士行业的最美现象从盆景转化为风景提供了保障,值得肯定,值得表扬。最美健康卫士必将成为城市最美现象的中坚力量,卫生行政部门要大力弘扬他们的最美精神,为卫生行业增光添彩,为杭州这座最美城市锦上添花。

二、认真学习先进,营造最美氛围

这次评选出的最美健康卫士来自卫生行业的各个领域,既有获得重大科研成果的老中青先进科技工作者和学科带头人,也有在医疗、护理一线岗位上辛勤工作、无私奉献的普通医护工作者,还有在突发公共卫生事件应急处置和灾害事故救援中奋不顾身、勇往直前的优秀医务人员,他们身上折射出的是新时期白衣天使“救死扶伤,为医精诚”的崇高情怀,他们用实际行动诠释着“最美”精神,是我们学习的榜样,也是我们赶超的目标。

一要学习他们医者仁心、积善成德的高尚品格。古语云:“夫医者,非仁爱之士不可托也,非聪明理达不可任也,非廉洁淳良不可信也”。最美健康卫士们在各自的工作岗位上带给患者、带给服务对象、带给人民群众最直接的感受就是他们“医者仁心、积善成德”的高尚品格,这也是我们学习先进首先要学习的内容。广大卫生工作者既然肩负着“为人民健康服务”神圣职责,就要心存高尚品格,坚守职业道德,秉承行业操守,对服务对象有“见彼苦恼,若己有之”的感同身受的心态,通过高尚医德与高超医术的完美结合,做护佑人民健康的忠诚卫士。

二要学习他们求真务实、科学严谨的职业态度。医学是承载生命的科学,需要最高尺度的严谨,来不得半点虚假和马虎,更不能有差不多、怕麻烦的思想。最美健康卫士们正是坚持着“求真务实、科学严谨”的职业态度,才能一次又一次地取得与病魔抗衡的胜利,一次又一次地攻克医学科研的难关,一次又一次地满足群众对卫生工作的需求。希望卫生工作者们要认真学习最美健康卫士的职业态度,真正像他们那样,在卫生行业不同领域的工作实践中,始终做到求真务实,科学严谨,按客观规律办事,对人民群众的健康负责,让人民群众对卫生工作放心。

三要学习他们一心为民、克己奉公的奉献情怀。医疗卫生工作关系千家万户的切实利益,是民生工作的重要组成部分。最美健康卫士们之所以让人尊敬,很大程度是大家看到了他们为民、无私、人道的奉献情怀。卫生工作者的奉献是无条件的,他们的付出就是为了坚守“为人民群众健康服务”的宝贵信念,这也是卫生工作薪火相传的宝贵财富。希望广大卫生工作者要牢记“一心为民、克己奉公”的奉献精神,任何时候都要把群众的健康权益放在心中最高位置,切实树立“以服务对象为中心”的工作理念,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,为卫生事业发展再作新贡献。

此外,按照中央和省委的部署,我市正在深入开展党的群众路线教育实践活动,卫生系统也在如火如荼地推进。“以人为镜,可以明得失”,最美健康卫士们的先进事迹,为我们剖析党性修养、查摆作风问题提供了一面最好的“镜子”。卫生系统全体干部职工要自觉以最美健康卫士们的先进事迹作为对照检查的“镜子”,往深处照、往细处照,深入查摆个人在理想信念、党性修养、群众感情和工作作风等方面的突出问题,拿出“钉钉子”的精神抓好整改落实,确保教育实践活动落到实处、收到实效。

三、围绕民生大局,打造最美卫生

医疗卫生事业关系千家万户的切实利益和幸福安康,办人民满意的卫生事业是“最美杭州”建设的题中之义,更是实现市十一届党代会“打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州”战略目标的重要体现和重要保障。全市卫生系统要以“百佳千优”评选为契机,以“最美健康卫士”表彰为新起点,紧扣民生保障,服务民生大局,弘扬最美精神,打造最美卫生。

一要更新理念,坚持服务第一。党的十八大提出了“让人民群众享有更高水平的医疗卫生服务”的卫生工作新要求,从最美健康卫士的事迹看,从人民群众的反映看,卫生工作美在平凡、美在奉献,打造最美卫生必须坚持服务第一。去年以来,市卫生局党委从实际出发,提出“医学有局限勇于攀登,服务无止境追求卓越”的工作理念,这是对传统理念的一次扬弃和提升,相继推出的分时段预约诊疗、边诊疗边付费、医疗资源共享等便民服务举措,都受到了百姓欢迎、媒体关注和社会好评。实践再次证明,只要把提供更高水平的医疗卫生服务的要求摆在工作的第一位,卫生系统的最美形象就会跃然眼前。

二要人尽其才,坚持人才为先。众所周知,卫生人才培养难度大、选拔范围小、成才周期长,因此在行业发展过程中首先要注重以人为本,重视人才,善待人才。最美健康卫士们是卫生系统服务人民群众的优秀典范,更是卫生行业各领域的业务能手和领军人才,卫生行政部门和医疗卫生单位要有人才难得的意识,要珍惜、关爱他们,通过用提升待遇、改善环境、增进感情等方式来优待、善待他们。同时,要在全系统大力营造人才为先的氛围,结合卫生工作和本单位工作实际,进一步完善发现人才、培养人才和呵护人才健康成长的体制机制,让人才有施展才华的舞台和空间,为人才施展才华提供更好的条件。

三要科学发展,坚持内涵至上。卫生工作贯穿人的生命的全过程,是一切技术中最美和最崇高的学问,而学科水平和科研能力正是支撑医疗技术的关键所在,是卫生内涵建设的重中之重。卫生系统各单位要把学科和科研建设放在更加重要的位置,提升档次,提高能力。尤其要重视原创性的科研项目,瞄准高等级,高水平的项目,有效整合和合理配置有限的卫生资源,强强联手,合力攻关。要进一步健全和完善科技创新的投资机制和激励机制,进一步加大科教科研的经费支持力度,建立稳步的经费增长机制。同时,要加强学科和科研项目的绩效考核,建立考核评估机制,从而为单位科技创新与卫生事业发展提供强有力的支撑和保障。

同志们,典型就是旗帜,先进就是榜样,最美就是示范。我们要紧密结合党的群众路线教育实践活动,宣传典型事迹、弘扬最美精神,充分发挥最美健康卫士的示范、引领和导向作用,在全市卫生系统形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围,为人民群众培育出更多、更美的健康卫士,为加快推进美丽杭州建设作出新的更大贡献!

[徐一超]最后,请省政府副秘书长、省卫生厅党组书记、厅长杨敬讲话!

[杨敬] 各位领导,同志们:

金秋十月,丹桂飘香。在丰收的季节,我们迎来了杭州市卫生科技特殊贡献奖、科教先进集体和先进工作者及百名健康卫士的表彰,在此,我谨代表省卫生厅向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺,并通过你们向全体辛勤工作在卫生战线的干部职工致以诚挚的问候。

追求美好、向往美好是人的自然本性,发现美、弘扬美是社会的主旋律,也是管理者的责任。10月15日,第二届浙江省卫生系统“最美天使”双十佳人物(事例)在省人民大会堂举行了颁奖仪式。今天,我们又在这里举行杭州市最美健康卫士报告会,刚才听了几位最美健康卫士的先进事迹,我深有感触,不仅认识了为卫生科研领域做出杰出贡献的王永钧、许爱娥和怀着“大大健康梦”、“小小疾控郎”的胡锦峰,也认识了不辞辛苦无私奉献的“富阳最美护士”李桂芬及出生医学世家,秉持“仁爱精医、励志敦行”信念的胸外科医生徐旭东等一批兢兢业业、默默无闻的医务工作者。他们没有豪言壮语,没有惊天动地的举动,但他们铭记“健康所系、性命相托”的誓言,在普通的岗位上燃烧着自己的青春年华,他们“聚在一起是一团火,散开去则是满天星”。刚才,滕建荣局长生动地阐释了“最美精神”的时代含义以及卫生行业“最美精神”的深刻内涵,我完全赞同。“最美”不仅是千钧一发之际救人于危难的英雄,也是在自己平凡的岗位上兢兢业业、无私奉献的凡人。从这个意义上讲,最美健康卫士不仅是今天受表彰的各位,也是爱岗敬业、忠于职守、无私奉献、用实际行动践行为民服务理念的普通卫生工作者,都应当得到褒奖和赞扬。

当前,卫生系统正在深入开展党的群众路线教育实践活动,培育、挖掘最美人物和事例,对树立社会良好形象、弘扬卫生核心价值观、倡导医务人员奉献精神具有重要意义。我希望受到表彰“最美健康卫士”要做最美精神的践行者,要珍惜荣誉,不负重托,加倍努力,以身作则,率先垂范,做最美精神的宣传队和播种机,引领和带动更多的卫生工作者加入到最美的队伍。希望卫生系统全体干部职工要做最美精神的追随者,把“务实守信、崇学向善”的浙江价值观和“救死扶伤、为医精诚”的卫生系统核心价值观紧密结合,以最美健康卫士为榜样,扎实工作,比学赶超,在为人民群众提供医疗服务中传承最美、发扬最美,让最美精神不断丰富和升华。希望各级卫生行政部门要做最美精神的呵护者,主动为医务工作者提供好的环境和条件,培育更多“最美健康卫士”和业务骨干能手,积极营造礼敬“最美”、学习“最美”、争做“最美”的良好风尚。

各位领导,同志们,杭州美景天下闻名,但杭州的美不仅是湖光山色,更是生活、工作在这座城市中的人们。今天,卫生系统“最美健康卫士”的评选和表彰为杭城增添了美色,更丰富了“美丽杭州”的内涵。希望通过大家的努力,使卫生系统涌现出更多的美人、美事,让卫生行业“美景常在”,“美不胜收”。
最后衷心祝愿身体健康,万事如意。

[徐一超]同志们,今天的报告会时间虽然不长,但内容非常丰富,我们隆重表彰了先进,5位“最美”健康卫士的代表从不同层面作了精彩的报告,向我们展示了新时期杭州市卫生工作者良好的精神风貌和崇高的医德;市卫生局滕建荣局长总结了近年来卫生系统“最美”人物和“最美”现象的现状,对下一阶段进一步弘扬“最美”精神作了具体部署,杨敬厅长和陈红英副市长充分肯定了我市卫生系统近年来卫生科教、人才培养所取得的成绩,对卫生系统涌现出来的一批又一批医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型给予了高度评价,同时,就如何学习“最美”健康卫士,如何推进我市卫生事业更好更快发展提出了具体要求同志们!让我们共同努力,用“最美”精神在卫生系统构筑“道德高地”,推进社会主义核心价值体系在广大卫生工作者当中内化于心、外化于行,加快“病有良医”的建设进程,为人民群众提供更高水平的医疗服务。

会议到此结束,散会!